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Avez-vous le profil d'un senior entrepreneur ?

Créer son activité après 50 ans répond à des réalités très diverses : besoin de revenus, envie de transmettre ou simple passion. Cette étude dresse le portrait des seniors qui se lancent dans l’entrepreneuriat.

Mis à jour le 17 septembre 2026

3 min de lecture par Michele

L'essentiel à retenir

Avant de plonger dans le détail, voici les 4 points clés à garder en tête :

Un poids croissant avec l’âge : La part des seniors entrepreneurs augmente nettement avec l’âge, jusqu’à représenter près de 60 % des actifs occupés après 70 ans.
Des créateurs déjà nombreux : En 2011, 16 % des créateurs d’entreprise avaient au moins 50 ans, preuve d’une vraie dynamique entrepreneuriale senior.
Le chômage pas décisif : Même si 51 % venaient du chômage ou de l’inactivité, cette situation n’apparaît pas comme le principal moteur.
Cinq profils distincts : Débrouillard, opportuniste, hyperactif, passionné ou impulsif : cinq façons de se lancer après 50 ans sont identifiées.

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Avez-vous le profil d'un senior entrepreneur ?

Le 15 octobre 2013, L’observatoire Alptis a publié les résultats de son étude qui s’intéressait à la situation de l’emploi des seniors en France et plus particulièrement aux seniors entrepreneurs.

La situation des seniors entrepreneurs en France

Aujourd’hui en France, les seniors de 50 ans et plus sont au nombre de 22 millions. Ils représentent 27,9 % de la population active, dont 39,5% des entrepreneurs et 26,3% des salariés.

La part des seniors entrepreneurs parmi les actifs occupés varie en fonction de l’âge : moins de 20% des actifs occupés de 50 à 54 ans sont des entrepreneurs, alors que près de 60% des actifs occupés de 70 ans et plus sont des entrepreneurs.

De plus, il existe des variations de répartition entre les créateurs d’auto-entreprises et les autres créateurs d’entreprises en fonction de l’âge : 13% des créateurs d’auto-entreprises sont âgés de plus de 55 ans, contre 10,2% de créateurs d’autres entreprises de plus de 55 ans.

En 2011, 16% des créateurs d’entreprise avaient au moins 50 ans. 51% d’entre eux étaient auparavant au chômage ou inactifs, cependant l’étude montre que la situation de chômage n’est pas un moteur déterminant à la création d’entreprise par les seniors.

Les 5 profils de seniors entrepreneurs

Le sociologue Serge Guérin, spécialiste de la séniorisation de la société, a dressé cinq profils de seniors entrepreneurs :

· Le senior entrepreneur débrouillard : il cherche à trouver une solution par lui-même pour éviter la précarité, parce que son avenir professionnel est incertain ou parce qu’il est actuellement au chômage. La création d’entreprise répond à un besoin immédiat, dans une logique de courte durée.

· Le senior entrepreneur opportuniste : souvent retraité, il cherche à valoriser ses compétences rapidement pour obtenir un complément de revenus pour compléter sa pension de retraite trop faible par rapport à ses besoins et son mode de vie.

· Le senior entrepreneur hyperactif : au-delà d’un revenu, c’est surtout la reconnaissance et le lien social qu’il recherche à travers l’activité professionnelle. C’est également un moyen pour lui de transmettre son savoir-faire et de se sentir utile.

· Le senior entrepreneur passionné : il cherche un moyen de donner un cadre à sa passion et pouvoir interagir avec d’autres personnes également intéressées par ce sujet. L’aspect financier n’est pour lui pas primordial.

· Le senior entrepreneur impulsif : pour lui la création d’entreprise est la réponse à une opportunité ponctuelle. C’est un moyen de donner un statut juridique à une activité. L’entreprise n’est pas nécessairement envisagée dans une logique de long terme.

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