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Korian récompensé pour promouvoir l’égalité professionnelle

Korian se distingue par une politique active en faveur de l’égalité professionnelle. Cette reconnaissance met en lumière la place croissante des femmes dans le management du groupe.

Mis à jour le 29 octobre 2026

1 min de lecture par Michele

L'essentiel à retenir

Avant de plonger dans le détail, voici les 4 points clés à garder en tête :

Une distinction nationale : Korian a été récompensé par Pascale Boistard pour ses actions en faveur de la parité professionnelle.
Un classement remarqué : Le groupe se classe 4e parmi 120 entreprises françaises grâce à sa politique de diversité et de promotion des femmes.
Des femmes managers : Korian compte 53 femmes managers sur 100 et souhaite renforcer leur accès à des postes plus stratégiques.
Un acteur majeur : Avec 509 maisons de retraite dans 4 pays, Korian confirme son poids dans l’accompagnement des seniors.

→ Découvrez comment Korian fait évoluer la place des femmes dans le secteur médico-social.

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Korian récompensé pour promouvoir l’égalité professionnelle

Le groupe Korian a été récompensé par la secrétaire d’Etat chargée des droits des femmes Pascale Boistard pour son action sur la parité au sein des fonctions du groupe.

Son engagement

Korian est arrivé 4^ème parmi les 120 entreprises françaises, grâce à sa politique sur la diversité en proposant des postes de dirigeants à des femmes. Le groupe veut développer cette démarche à des postes avec plus de responsabilités.

Korian propose des promotions internes ce qui permet de gravir des échelons plus facilement. Le groupe compte 53 managers femmes sur 100.

Le groupe Korian en quelques mots

Korian dispose aujourd’hui de 509 maisons de retraite réparties dans 4 pays européens. Le groupe a fusionné avec Médica pour devenir le leader en France dans le secteur de la dépendance des personnes âgées. Aujourd’hui le groupe se développe en ouvrant en septembre dernier un nouvel EHPAD dans les Hauts de seine

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