Rémunération d’un salarié à domicile

mis en ligne le 21/12/2014 par Michele

Rémunération d’un salarié à domicile

 

La mensualisation de la rémunération est obligatoire lorsque le travail est régulier :

 


Salaire horaire brut X nombre d’heures de travail effectif hebdomadaire X 52/12

 


En cas d’horaires irréguliers :

Salaire horaire brut X nombre d’heures de travail effectif décomptés dans le mois 

Le particulier employeur peut choisir de rémunérer son salarié grâce à un mode de paiement à déclaration simplifiée : les CESU (Chèque Emploi Service Universel).

Le CESU se présente sous deux formes :

 

  • Le CESU préfinancé : titre de paiement avec un montant prédéfini qui sert à rémunérer des   services à la personne.

 

Le CESU déclaratif intervient lors de la rémunération d’une relation de travail de gré à gré, liée à l’emploi d’un salarié à domicile. Le particulier employeur déclare la rémunération de son salarié en toute simplicité et bénéficie des avantages fiscaux liés à l’emploi d’un salarié à domicile. De plus, il n’a pas à gérer les congés payés qui sont versés au salarié, tous les mois automatiquement (salaire majoré de 10%). Enfin, il n’a pas de bulletin de salaire à établir, le centre national du CESU s’en charge à sa place.

Seules les activités à domicile suivantes sont concernées par la rémunération par CESU déclaratif :

 

  • Les services liés à l’entretien du domicile (travaux ménagers, petits travaux de jardinage, petit bricolage) sans intervention d’un artisan ;
  • L’assistance aux personnes âgées et personnes handicapées (sauf actes de soin),
  • L’assistance administrative, informatique et Internet.

 

Les activités en dehors du domicile mais dans le prolongement des services à domicile peuvent eux-aussi être rémunérés par CESU (préparation des repas, courses, livraison de repas à domicile, accompagnement dans les sorties).

L’adhésion simplifiée au CESU déclaratif se fait par le particulier employeur en ligne sur www.cesu.urssaf.fr

 

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Rédactrice : Michele

Agée de 54 ans, Michèle est responsable de la rédaction des actualités et dossiers sur le thème de l'immobilier et de l'hébergement pour seniors. Après avoir travaillé 10 ans au sein d'une maison de retraite, Michèle souhaite, à travers ses écrits, informer et guider les seniors vers une solution adaptée à leur profil et à leurs besoins.

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